2022년 대체 공휴일은 정부 정책이 바뀌면 언제든지 바뀔 수 있다는 점을 참고 하면 좋을 것 같고요. 올해도 대체 공휴일 확대법안을 통과시키며 3일을 추가했으므로 쉬는 날이 며칠인지에 따라 정해질 수 있겠죠. 2022년 대체공휴일 적용대상은 설날, 어린이날, 추석에서 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날로 볼 수 있다고 합니다.
석가탄신일, 성탄절까지 포함하려는 계획이 있었으나 국경일로 제한했다고 하고요. 2022년 대체공휴일 적용대상을 포함해 며칠을 쉬는지 확인해 보겠습니다. 신정이 1월 1일 토요일인데 2022년 대체공휴일 적용대상이 아니라서 따로 쉬지는 않을 것 같고요. 1월 31일, 2월 1일, 2월 2일이 각각 월요일, 화요일, 수요일 쉬는 날이라고 합니다.
2022년은 20대 대통령 선거가 있었는데요. 3월 9일 수요일이 선거 날로 휴일입니다. 6월 1일은 지방선거가 있어서 쉬게 되고 7월 17일 제헌절이 일요일이지만 2022년 대체공휴일 적용대상 예외로 따로 쉬는 날은 없다고 하고요. 2022년 9월은 추석이 있는데 주말을 하루 포함하고 있어서 9월 12일 월요일이 2022년 대체공휴일 적용대상이 적용됩니다.
10월 9일 한글날이 2022년 대체공휴일 적용대상으로 10월 10일 월요일에 쉬게 될 것으로 예상됩니다. 끝으로 12월 25일 성탄절이 월요일이라서 2022년 대체공휴일 적용대상에 포함되었다면 월요일에 쉴 수 있었지만, 적용대상에서 제외되면서 아쉽게 하루 쉬는 날이 줄어들었어요. 2022년은 선거로 이틀을 더 쉴 수 있다는 점이 장점인 해입니다.
지금까지 2022년 대체공휴일 적용대상을 알아보았는데요. 2022년은 공휴일이 71일이고 대체공휴일은 2일, 선거로 2일을 쉴 수 있는 해입니다. 주말을 포함하면 총 118일을 쉴 수 있다고 하는데요. 추석과 한글날 두 번의 대체공휴일 적용대상이 있다는 것을 알고 휴가 계획을 세울 때 참고하시면 좋을 것 같습니다.